Главное отличие – это уровень оплаты. В моём предыдущем месте работы зарплата была выше, а здесь она оказалась меньше на 20%, что, безусловно, разочаровало. Я ожидала другого уровня вознаграждения, учитывая требования и нагрузку. Что касается стиля управления, здесь наблюдается микроменеджмент. В прошлом месте начальник доверял команде, давал больше свободы в принятии решений. Здесь же каждый шаг контролируют, что порой сильно нагнетает атмосферу и снижает продуктивность. Примеры работы с клиентами также показали значительные различия. В предыдущей компании клиенты доверяли нашим решениям, потому что у нас была высокая степень автономии и ответственность. Здесь же каждый проект проходит многоступенчатую проверку, что затягивает сроки и нервирует клиентов. Хотя коллектив здесь дружелюбный, и работа в команде проходит сглаженно, постоянное давление со стороны руководства и отсутствие чёткой системы мотивации заставили меня задуматься о смене работы.
