История сотрудника
Особенно приятно было наблюдать, как руководители активно ищут обратную связь от сотрудников. Один раз наш начальник устроил индивидуальные встречи на кофе, чтобы узнать наше мнение о текущих проектах. Это не просто формальность, реально учитывали наши пожелания. Бонусы действительно поощряли работать с огоньком. Например, за успешное завершение квартала команда получила недельный отпуск. Отношение со стороны коллег было дружественным, всегда можно попросить помощи или совета. На последнем проекте мы часто оставались после работы, но атмосфера никогда не становилась напряжённой. Даже в таких моментах чувствовалась поддержка и взаимопонимание. Кто-то приготавливал пиццу, кто-то предлагал идеи для быстрого завершения задач. Этот опыт многому меня научил.