Дальневосточный завод металлоконструкций Хабаровск

История сотрудника
Главной трудностью стала нехватка четкого руководства и поддержки со стороны менеджмента. Часто приходилось разбираться в задачах самостоятельно, что замедляло процесс и напрягало коллектив. Для решения этих проблем приходилось искать информацию вне компании, используя собственные ресурсы и связи. Несмотря на постоянные попытки улучшить свои знания и навыки, поддержка в вопросах профессионального развития оставляла желать лучшего. Проходящие время от времени тренинги и курсы помогли лишь частично. В дальнейшем удалось наладить коммуникацию с коллегами, что немного облегчило выполнение задач. Положительно отзываюсь о людях, с которыми довелось работать: они всегда готовы помочь и поддержать. Опыт решения проблем в этой компании научил меня самостоятельности и ответственности, но отсутствие адекватной поддержки со стороны руководства стало решающим фактором для ухода. Считаю, что руководству стоило бы уделять больше внимания внутренним процессам и организационной культуре, что могло бы удержать ценных сотрудников.