ДаЛогистика Тюмень

История сотрудника
Поначалу атмосфера казалась дружелюбной, но со временем стало ясно, что премии — это мираж в пустыне. Их обещают, но не дают, создавая ложную мотивацию. Особенно запомнился один случай, когда уборку офиса пришлось делать самим сотрудникам, потому что "бюджет на клининг" был урезан. Несмотря на креативный дух и попытки идти навстречу, руководство слабое и часто меняет решения без объяснений. Самыми весёлыми моментами стали коллективные пятничные чаепития, превращающиеся в импровизированные концерты. Однако за этим явно пряталась попытка отвлечь от постоянных перегрузок. Что касается карьерного роста, то это слово здесь — пустой звук. Вместо развития — лишь бесконечные отговорки. Рекомендую быть осторожными, прежде чем присоединяться к этому "творческому ковчегу".