ДальРАО филиал ФГУП РАДОН Владивосток

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза, — отсутствие четкой системы. Каждый день состоим в хаосе: вчера одно, сегодня другое, завтра — кто знает. Не ясно, кто за что отвечает — в итоге все делают все. Один из ярких моментов — проект, завершить который пришлось за сутки, хотя задача пришла без предупреждения. По времени — работаем постоянно сверхурочно, и никакой компенсации за это не предусмотрено. Командный дух выглядит как набор случайных людей, которые просто пытаются выжить. Коллеги хорошие, но все под гнетом огромного стресса. Стиль управления? Директива сверху, ожидания невыполнимые, а помощь — минимальна. Как пробиться и показать себя в такой атмосфере — непонятно. Наставлений и руководств — почти нет, все методом проб и ошибок. Усталость накапливается молниеносно, перспектив развития крайне мало. В общем, начальный энтузиазм тает быстрее сахара в кипятке.