Данилин Александр Иванович Черногорск

История сотрудника
Технологическое обеспечение на среднем уровне, часто не хватает нужных инструментов для эффективной работы. В итоге, постоянное чувство застоя и отсутствие мотивации для развития. Покидал компанию с надеждой найти место, где ценят инициативу и предлагают реальные возможности для роста. Будущим сотрудникам стоит ожидать стабильности, но если цель — динамичное развитие, лучше поискать что-то другое. Если компания всерьез не займется модернизацией и мотивацией персонала, вряд ли что-то изменится в будущем.