Первое время всё казалось многообещающим: дружелюбные коллеги, интересные задачи. Но постепенно стало ясно, что структура компании ужасающе неблагоприятная для рабочих процессов. Размытые обязанности, путаная коммуникация и постоянное недовольство руководства – всё это приводило к постоянному стрессу и усталости. Особенно огорчало отсутствие реальной поддержки от руководителей. Часто возникало чувство, что мои усилия остаются незамеченными и недооценёнными. Характер рабочей обстановки менялся в зависимости от настроения начальства, что делало каждый рабочий день непредсказуемым и тревожным. Наверное, самым неприятным моментом были постоянные переработки без должной компенсации и признания. Это ощущалось как бесконечная гонка без заметного финиша. Со временем энергия и мотивация угасали, что привело к решению уйти.
