Давиденко М.С. Тюмень

История сотрудника
Ожидания и реальность оказались разными. В прошлом опыты больничные проходили без лишних вопросов и бюрократии. Здесь же приходилось предоставлять массу документов и объяснений, что создавало лишний стресс. Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. Если раньше всегда чувствовалась поддержка коллег, то здесь каждый сам за себя. Вложения в профессиональное развитие сотрудников минимальны. В предыдущих компаниях часто проводились тренинги и семинары, а здесь этого почти не было. Объем работы часто превышает разумные пределы. На старом месте задачи распределялись равномерно, а в текущем - постоянно перерабатывал, что влияло на здоровье и личное время. Уход по собственному желанию был вынужденной мерой, так как продолжать работать в таких условиях больше не видел смысла.