Давыдов Дмитрий Владимирович Пенза

История сотрудника
Главная - отсутствие чёткого руководства. Очень часто задачи практически невозможно выполнить из-за неполных или противоречивых указаний. В такие моменты приходилось разбираться с проблемами самостоятельно, что сильно замедляло работу. Постоянные переработки также стали большим минусом. Когда я первым раз переспросил про переработки, всем было пофигу. Даже после обращения к руководству ничего не изменилось. Сверхурочные, конечно, оплачиваются, но эмоциональное и физическое выгорание - не компенсируется. Некоторые плюсы все же есть. Льготы включают предоставление ДМС и частичное покрытие транспортных расходов. Однако эти бонусы не перевешивают возникшие проблемы. Уверенно могу сказать, что руководство не уделяет достаточно внимания улучшению атмосферы и поддержке сотрудников. Также непонятная система распределения задач усложняет работу. После такого опыта сделал вывод, что в компании не создано условий для долгосрочной работы и профессионального роста.