Коллеги, конечно, очень дружелюбные, и атмосфера располагает к общению, но боевой дух снижается из-за постоянного чувства неопределенности. Рабочие задачи часто меняются без предупреждения, что вызывает стресс и дезорганизованность. Однажды мне пришлось переделывать проект, потому что руководству внезапно изменились приоритеты. Регулярные переработки стали нормой, хотя обещания об их уменьшении слышу каждый месяц. На совещаниях вся обратная связь либо игнорируется, либо воспринимается в штыки. Некоторые коллеги настолько выгорели, что выполняют задания автоматически, без креатива. Конечно, компанию отличают теплые корпоративные мероприятия и дружелюбие сотрудников, но за этим скрывается неоправданная нагрузка и слабая организация рабочего процесса.