Даймэкс Северо-Запад: отзывы сотрудников о работодателе

Сначала о хорошем. Поддержка развития весьма ощутима. Например, руководители часто предлагают курсы и тренинги, направленные на улучшение профессиональных навыков. Однако здесь и начинаются проблемы. Способность воспринимать критику у руководства слабая. Любое замечание воспринимается в штыки, как личная обида, а не конструктивная обратная связь. Распределение задач часто выглядит хаотично. Казалось бы, налаженный процесс вдруг прерывается внезапными изменениями. Это раздражает и снижает продуктивность. В то же время условия труда довольно комфортные. Офис современный, удобный, вместительный. Но что толку от этого, когда работники тащат на себе чужие обязанности из-за постоянной текучки кадров? Коллеги по большей части приятные, но ощущение, что руководство забывает про важность душевного климата. Объем работы и давление со стороны начальства сводят на нет дружеские отношения.