Первая - это зарплата. Она не соответствует рыночным условиям. Рост зарплаты происходит крайне медленно, практически каждый раз это требует много усилий и стрессов. Еще одна проблема - перегруз. Часто приходится брать на себя дополнительные задачи без соответствующей компенсации. В итоге приходится работать сверхурочно. Часто наблюдается нехватка четкой структуры в процессе работы, что приводит к путанице и задержкам. Решение проблем хаотично, часто инициатива остается не замеченной руководством. Однако, опыт решения этих трудностей принес и пользу. Научилась более эффективно распределять свое время и ресурсы, искать собственные пути выхода из сложных ситуаций. Если бы зарплата и условия работы улучшились, отношение к компании могло бы быть более позитивным. Пока, к сожалению, приходится держаться на энтузиазме и профессиональном интересе.
