Коллектив принял тепло, хотя быстро стало ясно, что обещанная поддержка развития ограничивается самообразованием. Специальных курсов или тренингов никто не предлагал. Наставник был перегружен, времени на меня почти не оставалось. Вопросы по работе часто приходилось решать самой. Основная проблема проявилась в подходе к обучению новых сотрудников. Руководство считало, что наблюдение коллег — лучший способ освоить новые навыки. Каждый день сталкиваюсь с чувством нехватки знаний и опыта. Официальные инструкции либо устарели, либо написаны так запутанно, что разобраться во всём самостоятельно сложно. Эмоционально атмосфера в коллективе приятная, но поддержку ощущаю минимально. Чувство, будто расти в компании нет возможности. Многого ожидают, но мало дают взамен. Постепенно приходит понимание, что если развитие и произойдёт, то исключительно за счёт собственных усилий и внерабочего времени.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании