На первый взгляд внутренние коммуникации кажутся прозрачными, возможно, из-за этого и ожидания были выше. Коллектив приветливый, но общение часто уходит в формальности и многословие, что иногда мешает реальной работе. Есть ощущение, что слишком много усилий уходит на рутину. Творчества в задачах хватает, но порой подход к решению вопросов слишком структурирован и топорен, что не всегда способствует гибкости. Одним из интересных моментов стал участием в креативном мозговом штурме. В такие моменты коллектив оживает, появляются искры вдохновения. Однако за рамками этих брейнштормов все становится привычно обыденным. В итоге чувство, что риск и новаторство остаются где-то в тени корпоративных правил и регламентов. Надежда всё же остаётся, что по мере адаптации удастся найти баланс между требованиями и творческой свободой. Но пока что впечатления остаются неоднозначные и слегка расхожие с ожиданиями.
