Медицинская страховка оказалась не просто формальностью. Когда заболел дочка, смог воспользоваться страховым полисом не только для себя, но и для неё. Это сняло огромное напряжение, особенно учитывая её сложный диагноз. Проект, над которым трудился, требовал необычных решений. Иногда приходилось работать по вечерам, но всегда знал, что если возникнут проблемы со здоровьем, компания позаботится. Коллеги были отзывчивыми, помощь всегда под рукой. Испытал моменты стресса, но поддержка и окружение сделали их приемлемыми. Еще запомнилось, как начальник отдела однажды предложил добавить дополнительных специалистов для проекта. Нет, не для ускорения, а чтобы сотрудники не перегорели. Такие поступки оцениваю высоко. В целом, компании удалось создать рабочую среду, где важны не только результаты, но и люди. Даже временный статус не мешал чувствовать себя важной частью команды.
