В первую очередь, радует сильная корпоративная культура и дружелюбная атмосфера: коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Профессиональное развитие действительно поощряется, часто проводятся тренинги и семинары. Однако большие нагрузки и частый стресс из-за недоработок в организации процессов могут сильно утомлять. Способность к делегированию вызывает вопросы: руководители нередко стремятся контролировать всё, что замедляет выполнение задач. Зарплата конкурентоспособная, но иногда кажется, что она не соответствует объёму работы. В конечном итоге, этот опыт оказался полезным и дал ценные навыки, но отсутствие гибкости в управлении персоналом стало одним из решающих факторов в решении уйти.