Начальник не просто давал указания, он много общался с нами, воплощая идею открытого диалога. Однажды произошла ситуация, когда проект срочно требовал переработки. Мы все собрались в офисе, и именно в этой напряжённой обстановке я впервые почувствовал настоящее единение команды. Вместо паники, каждый начал делиться своими мыслями, предложениями. За несколько часов мы справились с задачей. Это был важный момент - почувствовал себя частью чего-то большого. Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Не в смысле обычных бонусов или обедов, а на уровне доверия и вовлечённости. Мой руководитель всегда находит время не только для контроля, но и для поддержки, объяснений. Приятно осознавать, что здесь работу оценивают не только по результатам, но и по усилиям. Чувствую себя ценным участником команды и с нетерпением жду новых задач.
