Дельта-Те Калининград

История сотрудника
Каждый день наполняется кучей мелких задач, на которые уходит гораздо больше времени, чем предполагалось. Часто приходится задерживаться, чтобы закончить всё вовремя. Дедлайны бывают нереально сжаты, что увеличивает уровень стресса. Бывало, необходимо было переключаться сразу на несколько проектов. Это мешало сосредоточиться и мешало эффективности. Менеджеры не всегда адекватно оценивают загрузку сотрудников, что создаёт ощущение, будто вовсе не ценят наше время. Ожидания на много превышают реальность по части достижения результатов. Полноценных перерывов практически нет — максимум удаётся выкроить минут 10-15 на обед. Коллеги, в большинстве своём, приятные, но часто такие же измученные и перегружены. Наставникам не хватает времени для качественного обучения новых сотрудников, хотя помощь в решении проблем охотно оказывают. Моральное истощение в таких условиях — не редкость.