Коллектив действительно дружелюбен, атмосфера часто поддерживалась хорошими отношениями между коллегами. Однако стоит быть готовым к тому, что энтузиазм из-за неэффективности процессов со временем угасает. Например, частые задержки в принятии решений серьезно тормозили работу. Помимо этого, встречались задачи, которые казались бессмысленными и никому не нужными. Тайм-менеджментом компании явно стоило бы заняться более тщательно. Часто наоборот, спонтанные задачи и срочные просьбы создавали лишнее напряжение. В таких условиях мотивация постепенно угасала, что привело к решению уйти. Могу сказать, что если бы изменения настраивали более рабочий процесс, впечатления были бы совсем иными.
