Демидов Данил Михайлович Курск

История сотрудника
Первые месяцы казались перспективными, но потом начали проявляться проблемы. Руководство часто меняло приоритеты, что создавало хаос и путаницу. Ожидалась прозрачность в коммуникациях, но реальные решения принимались за закрытыми дверями. Обратная связь была редкостью, и возникло ощущение, что инициативность здесь не приветствуется. Почти не было обучения или тренингов для улучшения навыков, хотя это обещали на этапе собеседования. Часто приходилось полагаться только на собственные силы и догадки. Несмотря на усилия, рост внутри компании казался практически невозможным. Через какое-то время понял, что поддержки и развития не ожидать. Рабочая атмосфера стала напряженной, многие коллеги делились схожими разочарованиями. Решение уйти назревало давно, и после ухода стало ясно, что это был правильный шаг. Работа в такой неопределенной среде оказалась нежизнеспособной для личного и профессионального развития.