Достиг успехов в сфере управления проектами, приобрел навыки коммуникации с клиентами и коллегами. Однако чувствовалась нехватка поддержки от руководства и команды. При разработке стратегии компании сталкивался с отсутствием четких инструкций и ожиданий. Это создавало дополнительные трудности и замедляло процесс достижения целей. Приятно было, что коллеги часто делились опытом и помогали, чем могли, но общая атмосфера нередко была напряженной. В итоге, удалось значительно повысить свою квалификацию, улучшить навыки работы в стрессовых ситуациях, но регулярные внутренние напряжения и неясные критерии оценки результатов работы вызывали разочарование. Хотелось бы видеть больше структурированной поддержки и прозрачных процессов внутри коллектива.