Гибкий график, можно подстроиться под личные дела, без потери эффективности. Бонусы мотивируют стараться и вкладываться в проекты по максимуму. Руководство открыто к новым идеям, действительно слушает и обсуждает предложения. Премии распределяют справедливо, учитывают вклад каждого. Общение между сотрудниками и начальством честное, доверительное. В пятницу можно уйти чуть раньше, если работа выполнена. Работа насыщенная, интересная.