Det Market Балашиха

История сотрудника
Тем не менее, вскоре обнаружила, что руководству часто не хватает ясности в управлении и способности четко расставлять приоритеты. Задания иногда поступали хаотично, что создавало стресс и нежелательные задержки в выполнении работы. Появлялось ощущение непоследовательности в принимаемых решениях. Коллеги всегда были готовы помочь, но сама структура и процессы часто вызывали недоразумения и путаницу. Встречи и совещания иногда казались бесполезными, без конкретных выводов и целей. Компания обладает потенциалом, однако отсутствие четкой стратегии мешает эффективно его реализовать. По этим причинам приняла решение двигаться дальше в поисках более организованной рабочей среды.