Детейлинг центр DONE RIGHT: отзывы сотрудников о работодателе

Но реальность оказалось иной. Руководство здесь руководствуется авторитарным стилем, закрытым для критики. Один случай особенно запомнился: коллектив предложил инновационную идею на собрании. Ответ был однозначным – «это не соответствует нашей политике». Как можно развиваться, если любую инициативу обрубают на корню? Были и неприятные ситуации, когда о переработках ничего не говорили в контракте, но ожидания явно подразумевали. Коллеги жаловались на выгорание. Один из них, Вика, просто не выдержала и ушла в никуда без замены. Проекты брались масштабные, но ресурсов для их выполнения стабильно не хватало. Ситуации, когда по полгода работаешь без выходных, становятся нормой. Финруководство обещает бонусы за труды, но до фактической выплаты дело не доходит. Тягучая бюрократия только усугубляет положение. Ощущения какие-то горькие. Жаль потраченного времени.