Детский центр развития Играйка Омск

История сотрудника
В прошлой компании приходилось строго следовать расписанию с 9 до 18, даже опоздания на пару минут вызывали недовольство начальства. Здесь всё иначе: работа действительно ориентирована на результат, а не на отсиженные часы. Однако есть и негативные стороны. В сравнении с прежним местом, внутренняя организация процесса оставляет желать лучшего. Сотрудники часто не знают, над чем работают их коллеги, и это сильно отражается на эффективности общих проектов. Возникает ощущение, что руководство не уделяет должного внимания коммуникации и координации внутри команды. На прошлом месте работы, хоть и была строгая дисциплина с графиком, организация процессов и внутренняя коммуникация были на высоте. Каждый знал свои задачи и был в курсе текущих проектов коллег, что способствовало плавному и слаженному рабочему процессу. Здесь же приходится тратить дополнительно время на выяснение информации и координацию действий. В целом, плюсы гибкого графика перекрываются проблемами с организацией.