Здесь действительно ценят обратную связь и открытость в общении - это немаловажный плюс. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения от сотрудников, что создаёт приятное ощущение вложенности в процессы. Однако, повседневная работа порой превращается в испытание. Часто возникает дефицит четко установленных задач и понимания конечных целей. Иногда кажется, что приоритеты меняются слишком часто, создавая атмосферу неопределённости и стресса. В такие моменты чувствуется нехватка структурированности и эффективного планирования проектов. Касаемо команды, коллеги действительно поддерживают и помогают адаптироваться, но ощущается нехватка опытных специалистов в некоторых отделах. Это влияет на общую продуктивность и затрудняет достижение более амбициозных целей. Заработная плата и социальный пакет находятся на уровне, который можно назвать средним по рынку. Это, конечно, привлекает, но нелогично предполагать, что на этом фоне можно игнорировать необходимость улучшений в управлении и организации труда.