Здесь царит атмосфера постоянного обучения и развития. Коллеги всегда готовы делиться опытом, что действительно помогает двигаться вперёд. Однако, иногда возникает ощущение, что совершенствование и развитие требуют больше времени, чем есть в наличии. Особенно хотелось бы отметить щедрую политику отпусков. Она позволяет восстановить силы и найти баланс между работой и личной жизнью. Тем не менее, сами отпуска сложно запланировать из-за непредсказуемых рабочих нагрузок. Видно, что компания действительно хочет помочь своим сотрудникам достигать целей, но на практике это не всегда получается осуществить своевременно. Присутствует значительная разница между декларацией намерений и реализацией их на деле. Пример упорства и стремления к лучшему мотивирует продолжать искать новые пути решения задач. Но иногда отсутствие чёткого плана действий может сбивать с толку и вызывать неопределённость. Временный статус сотрудника также налагает свои ограничения и порой чувствуешь себя немного на вторых ролях.
