Войти
  • Все компании
  • Работа в Deutsch Online (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

1.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Deutsch Online получила оценку 1 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о плохом опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Deutsch Online (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в Deutsch Online сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (0)
Негативные (1)
Нейтральные (0)
logo
1.0 Очень плохо
Сотрудник @guest-3c3abcc101
4 марта 2025
Достоинства

Удаленная работа

Недостатки

1) Оплата преподавателям за уроки не индексировали уже 3!!! года (учитывая скачки темпа инфляции), компания только заботится об увеличении своей маржи. Какая бы нагрузка не была, зарплата очень маленькая, процент от занятий меньше 40%, хотя мы не работаем в офисе и нам не выдают технику. 2)В Deutsch online не настроены бизнес-процессы от слова совсем. На преподавателей перекладывают очень много: они должны постоянно исправлять ошибки менеджеров, справляться с еле работающей платформой и никак не помогающим HR-отделом, который вчено спорит и ничего полезного для сотрудников не делает. 3)Очень токсичный менеджмент и коллектив в целом. Очень странные HR-процессы, высокая текучка, оформление через самозанятость. 4) Ничего не делается для развития преподавателей, методистов нормальных нет. Никакие предложения о нововведения не принимаются и не учитываются. Будущего у такой компании нет, как и стратегии развития 5) Всякие потребности преподавателей игнорируются, преподавателей не уважают. Даже менеджеры, принимающие заявки больше пользуются уважением. На этом и базируется корпоративная культура 6) готовые материалы пестрят ошибками, неточностями, но усиленно навязываются как преподавателям, так и ученикам. Иногда в этих учебниках материал не соответствует уровню, либо жуткий примитив на сложном уровне, либо тема с более высокого уровня на начальном этапе. Эти материалы в основном скопированы с уже всем известных учебников, но на своём фоне. Зачем?

Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-68d0ed0389
8 декабря 2023
Основные трудности возникли из-за недостатка чёткого руководства и неразберихи в организационных процессах. Ощущение отсутствия стратегического видения со стороны руководства осложняло выполнение задач. Часто приходилось выполнять работу без достаточной информации и ресурсов. Тем не менее, командный дух помог справиться со многими препятствиями. Коллеги всегда готовы были подставить плечо и поделиться опытом. Обсуждения и мозговые штурмы стали ключевыми элементами в решении сложных задач, что значительно облегчило рабочий процесс. Несмотря на взаимодействие и поддержку со стороны команды, отсутствие ясных процедур и постоянные изменения в приоритетах превращали выполнение проектов в хаос. Основным выводом стала необходимость прозрачности и стабильности в управлении. Решение проблем часто приходилось искать самостоятельно, что развивало навыки самоуправления и принятия решений, но также создавало дополнительный стресс. В период работы здесь, знание ценности слаженной команды особенно подчеркнуло важность конструктивной коммуникации и взаимопомощи.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.