Но реальность оказалась несколько иной. Политика по возмещению расходов запутанная и неудобная. В прошлой компании процесс был гораздо быстрее и прозрачнее — достаточно было заполнить одну форму, и деньги возвращали через пару дней. Здесь же приходится ждать неделями, пока все одобрят. Гибкость графика оставляет желать лучшего. Когда работала в другой компании, могла сама выбирать, когда приходить и уходить, главное было выполнение задач. В этом месте строгий фиксированный график, и никакие личные обстоятельства не учитываются. Даже просьбы о небольших изменениях в графике встречают с недоверием. Коммуникация внутри команды также оставляет желать лучшего. В предыдущих местах работы в любой момент можно было обратиться за помощью, и коллеги всегда были готовы поддержать. Здесь же чувствуешь себя изолированной, а ответственные за так называемую "поддержку" редко оказывают ее вовремя. И вишенка на торте — отсутствие инициативы для профессионального роста.