Задачи многообразны, и всегда был повод чему-то новому научиться. Однако по мере времени стало заметно: текучка кадров большая, и стабильно утихает мотивация. Корпоративные мероприятия редко проводились и в основном для галочки. Собрались, послушали стандартные речи о достижениях, но вдохновения никаких. Коллеги общаются отстраненно, дружеские связи не завязываются. В рабочих процессах часто не хватает ясности, задача сменяет задачу без четких инструкций. Руководство не уделяет должного внимания проблемам сотрудников, предпочитая закрывать глаза. Поддержка минимальная, приходится рассчитывать только на себя. Независимо от вложенных усилий, обратную связь редко получаешь. Постепенно становится ясно: потенциал растрачивается впустую. Опыт неоднозначный, есть плюсы, но на многих моментов заметно разочарование.
