Войти
  • Все компании

  • Работа в Диакон (Тобольск): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Диакон (Тобольск): отзывы сотрудников, вакансии

Диакон

Управлять этой компанией
Тобольск
3 отзыва
4.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

4.0
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Диакон получила оценку 4 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Диакон (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в Диакон сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (2)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-7335ea1d7d
10 октября 2024
Наш отдел всегда полон энергии, вдохновляющей к новым свершениям, руководство открыто к диалогу. Слушают каждую идею, даже самые смелые, поддерживают креативность. Коллеги помогают друг другу, создавая атмосферу настоящей команды. Обсуждения проходят открыто, без давления, каждый чувствует свою значимость. Постоянно организуют корпоративные мероприятия, укрепляющие дух коллектива. Отношение честное и справедливое, всегда чувствуется поддержка сверху.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-cf268581e7
21 июля 2024
Интересные задачи, развитие в команде профессионалов. Гибкое рабочее время, легко совмещать с личными делами. Карьерный рост зависит от инициативы, много возможностей обучения. Прозрачная система оценок, понятные требования к достижениям. Управление поддерживает развитие каждого, наставники помогают адаптироваться. Ощущение, что твоя работа значима.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-f192bd06f5
6 июня 2024
В отличие от прошлых компаний, здесь регулярно организовывались тренинги и курсы. Один из таких тренингов по управлению проектами помог мне освоить Agile-методологию, которая ранее была на слуху, но не в практике. Рабочая атмосфера тоже кардинально отличалась. Раньше царило напряжение и отсутствие команды. В новой компании чувствовалась сплочённость, коллеги всегда были готовы помочь. Например, при запуске нового проекта старший менеджер уделил время, чтобы дать ценные советы на этапе планирования. Лояльное руководство тоже приятно удивило. Присутствие прозрачной системы обратной связи и регулярные встречи с руководством помогали держать руку на пульсе и вносить полезные предложения. Такой подход заметно повышал мотивацию и стремление к развитию. Собственное желание двигаться дальше и попробовать себя в новой сфере стало основной причиной ухода. Несмотря на это, опыт и навыки, полученные в компании, остались отличным фундаментом для дальнейших свершений.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца