Диаконидзе Георгий Мамукович ​ ​ ​ ​ ​ ​: отзывы сотрудников о работодателе Смоленск

На первых порах столкнулся с нехваткой информации и инструкций. Руководство казалось занятым другими делами и не особо интересовалось процессом адаптации новых сотрудников. Проблемы начались, когда стал необходим доступ к специализированному софту и оборудованию. Получение этих ресурсов затянулось на несколько недель из-за внутренней бюрократии и отсутствия четкой координации. Командная работа тоже оставляла желать лучшего. Часто возникали ситуации, когда нужно было срочно решить задачу, а коллеги либо были недоступны, либо слишком заняты своими проектами. Это значительно тормозило процессы и вызывало лишний стресс. В конечном итоге стало понятно, что ожидания и реальность сильно расходятся. Пришло осознание, что несмотря на обещанные перспективы, здесь мало что делается для создания комфортных условий работы. Со временем обострилась нехватка поддержки и структуры. Постепенно утратился интерес к проектам, начал всерьез задумываться о смене места работы.