Диатранс: отзывы сотрудников о работодателе Набережные Челны

Но вскоре стало очевидно, что стиль управления здесь очень формальный и строгий. Обратная связь дается редко, и чаще всего не конструктивная критика, а просто замечания, что, конечно, затрудняет развитие. Проекты поручают без достаточных вводных и поддержки. Иногда даже неясно, к кому обращаться за помощью. Для временных сотрудников практически отсутствуют возможности профессионального роста и обучения. Ожидала большего вовлечения со стороны руководства. Коллектив в целом довольно дружелюбный, но все увязли в рутине и явно нет настоящего командного духа. Чувствуешь себя кем-то на периферии, а не полноценным членом команды. Работа не приносит особого удовлетворения, и постоянная неопределенность или отсутствие перспектив развития демотивируют. Ожидала более профессиональной и инклюзивной атмосферы. Планирую доработать контракт и искать варианты в компаниях с лучшими условиями для временных сотрудников.