Участвовала в нескольких интересных проектах, один из которых был направлен на создание инновационного продукта, позволяющего улучшить продуктивность сотрудников. Кроме того, занималась разработкой нового интерфейса для их основного программного обеспечения. Коллектив отличается профессионализмом, многие действительно увлечены своим делом. Однако трудно было не заметить хроническую нехватку ресурсов и постоянные переработки. Руководство часто игнорировало просьбы сотрудников о помощи и перераспределении обязанностей. Конфликты решались с большим трудом и по большей части откладывались на потом. Условия труда оставляли желать лучшего: офис тесный, техники не хватало. В итоге, несмотря на интересные и значимые проекты, осталось чувство разочарования.
