Участвовала в нескольких интересных проектах, особенно запомнился один крупный финтех-проект. Мы разрабатывали платформу для управления личными финансами, что было вызовом для нашей команды. Приятно видеть результаты, которые реально помогают людям. Технологическое обеспечение было на высоком уровне. Работали с новейшими фреймворками и инструментами, что позволило быстро адаптироваться к задачам и находить эффективные решения. Однако не всё было гладко. Часто возникали проблемы с коммуникацией внутри команды. Руководство нередко изменяло требования на ходу, что сильно снижало мотивацию. Постоянное давление и неадекватные дедлайны вызывали стресс. Во многих вопросах чувствовался недостаток планирования и координации. В итоге хотелось бы большего уважения к труду сотрудников и более продуманного подхода к управлению проектами.