Гибкий график — это, скорее, формальность. Да, можно прийти немного позже или уйти пораньше, но на самом деле уходить вовремя удается нечасто из-за постоянных правок и перфекционизма начальства. Уровень оплаты тоже не ахти, особенно если учитывать объем работы и своеобразные переработки. Одним словом, соотношение «зарплата — нагрузка» совершенно не радует. По поводу повседневных рабочих моментов: задачи часто меняются на ходу, из-за чего приходится перепрыгивать с одной задачи на другую без какого-либо планирования. Порой складывается впечатление, что никто толком не знает, что и как надо делать. Раздражает отсутствие чётких KPI и реальные перспективы для роста отсутствуют. Коллектив вроде бы дружелюбный, но погрязший в рутине, общаться нормально удается разве что в редкие обеденные перерывы. В общем, было и лучше.
