Из позитивного отмечу, что корпоративные мероприятия здесь действительно впечатляющие. Они помогают немного разгрузиться и даже устанавливать дружеские отношения с коллегами. В плане организации рабочего процесса ситуация сложнее. Заметил, что некоторые задачи распределяются неравномерно, создавая дополнительную нагрузку на отдельных сотрудников. Также не всегда понятно, как принимаются решения и почему приоритеты меняются внезапно. На некоторых уровнях менеджмента отсутствует прозрачность, что вызывает недоумение. Оборудование и программное обеспечение, которыми пользуемся, зачастую устаревшие и требуют обновления. Да, в компании стремятся модернизироваться, но этот процесс идет медленно. Коммуникации часто сбивают с толку, поэтому приходится переспрашивать, уточнять детали. Поддержка новых сотрудников более символическая, нежели реальная. Порой не хватает четких инструкций, из-за чего адаптация затягивается. Конечно, есть моменты, когда чувствуется забота о персонале, но они скорее исключение, чем правило.