Города
Войти
Дисплей Продакшн: отзывы сотрудников о работодателе

Дисплей Продакшн: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

2 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
1.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Дисплей Продакшн получила оценку 1.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 2 отзывах. Это говорит о плохом опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Отрицательные (1)
1.0
Сотрудник @guest-0dc32e8022
11 сентября 2024
Дурка, без зп, тысячей сказок и отговорок, как не перевели деньги или задержалась оплата, одни обещания и тренинги, как нужно работать и всем все обещать, чем и занимается ген Дир, предлагая брать кредиты, чтобы дождаться когда наконец смогут выплатить зп, шиза ДЮ только прогрессирует, бегите скорее. Это место сменило много названий Пластикам, ПМТ, Посм-русс и т.д., сейчас это дисплей продакшн, но конец у всех один.
Ответить
Сотрудник @guest-b52fb046c8
4 июля 2024
Офис всегда радовал уютной атмосферой и дружественным коллективом, с которым приятно взаимодействовать. Уровень оплаты поначалу казался достаточно конкурентоспособным, предлагалось множество дополнительных бонусов и компенсаций, что приятно радовало. Компания регулярно организовывала различные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, благодаря чему можно было действительно почувствовать себя частью команды. Проекты интересные, каждое задание приносило новые знания и опыт. Важно также отметить, что руководство поощряло стремление к профессиональному развитию, предлагало обучение и тренинги. Однако, со временем ситуация начала меняться. Объем работы стал увеличиваться, а вот уровень компенсации оставался прежним, что вызывало разочарование. В последнее время также начали возникать сложности с выполнением обещанных выплат, что вносило определенное чувство нестабильности.
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!