@guest-e089b909f5
История сотрудника
Помню, как уйти с работы вовремя стало редкостью, особенно в период отчетов. Обратная связь почти отсутствовала, и любые предложения по улучшению оставались без внимания. В отделе царила напряженная атмосфера, сотрудники часто оставались после работы, чтобы закончить задачи, которые с легкостью можно было бы сделать при грамотной организации. Особенно запомнился случай, когда начальник отдела поручил подготовить крупный проект в сжатые сроки, не учитывая человеческие ресурсы. Моральное напряжение нарастало, и по завершению чувствовалась лишь опустошенность. Работа в целом была интересна, но постоянное чувство недооцененности и недостаток поддержки со стороны руководства заставили искать другие возможности.