Руководители умеют распределять обязанности и доверять команде. Однако уровень доступа к необходимым ресурсам варьируется. В некоторых отделах не всегда можно получить нужные материалы или информацию вовремя, что тормозит выполнение задач. Организация рабочего процесса оставляет желать лучшего. Бывали ситуации, когда приходилось искать обходные пути из-за нехватки инструментов. Коллектив дружный, но ощущается нехватка координации между департаментами. Общая обстановка средняя, мотивация сотрудников могла бы быть выше при лучшей поддержке со стороны управленцев. Научиться здесь можно многому, если взять инициативу в свои руки. Впрочем, отсутствие стратегической ориентации команды снижает общий потенциал компании. нурриработать.
