Дивизион Здоровья: отзывы сотрудников о работодателе

Было несколько интересных проектов, например, цифровая трансформация внутренней системы, которая требовала глубокого анализа данных и разработки новых решений. Это действительно бросало вызов творческим способностям и требовало инновационного подхода. Однако уровень стресса временами зашкаливает. Сложные дедлайны и многочисленные задачи иногда приводят к выгоранию. Особенно запомнился проект по интеграции нового CRM-системы—необходимо было работать в сумасшедшем темпе, чтобы уложиться в сроки. Участие в кампании по запуску нового продукта на рынок стало невероятным опытом. Было интересно наблюдать, как различные департаменты работают вместе над единым результатом. Всё было бы отлично, если бы не постоянное давление сверху. Хотелось бы больше сбалансированного рабочего процесса. Время от времени чувство, что тебя разрывают между проектами, портило общее впечатление. Всё же, несмотря на это, участие в этих значимых проектах обогатило профессиональный опыт, пусть и ценой личного комфорта.