Руководство всегда открыто к обсуждению идей, быстрое решение конфликтов без лишних формальностей, поддержка инициатив. Компетенция начальства на высоком уровне, всегда являются примером для сотрудников. Регулярные встречи с обсуждением планов на будущее, каждого выслушивают, учитывают все предложения. Атмосфера доверия, простая и понятная структура принятия решений, каждый чувствует свою значимость. Планы компании амбициозные, вовлекают всех в их реализацию, что мотивирует и объединяет команду.