История сотрудника
В предыдущем месте работы, хотя и было много недостатков, коллеги всегда стремились помочь, поддержка ощущалась практически всегда. Здесь же, несмотря на заявленный фокус на кооперацию, часто сталкиваюсь с равнодушием и недостатком вовлеченности со стороны коллег и руководства. Пример из практики: на проекте с жесткими сроками приходилось самостоятельно разбираться в сложных задачах, без чьей-либо помощи. Очень ощущается недостаток обмена опытом, часто приходится самому придумывать решения там, где в прошлом коллеги с готовностью делились бы знаниями. Вопросы к рабочим процессам тоже возникают: отсутствует четкая структура, что тормозит выполнение задач. В итоге складывается впечатление, что в общем подход к взаимодействию внутри команды оставляет желать лучшего.