ULTRA-WOD Воронеж

История сотрудника
Сложно привыкнуть к хаосу в структуре управления. Часто чувствую себя потерянным в потоке нерешённых задач и противоречивых указаний. Руководство меняется так быстро, что с трудом успеваешь понять, кто теперь главный. Команда старается, но атмосфера тяжёлая из-за постоянного давления и неясных перспектив. Большинство коллег демотивированы, что, естественно, сказывается и на моём настроении. Иногда кажется, что горизонт тут вовсе отсутствует, а работа превращается в бесконечное выполнение рутинных, несогласованных действий. Конечно, бывают позитивные моменты, но они затмеваются постоянной суетой и неопределённостью. Очень хочется стабильности и чёткого понимания целей, а не бесконечной гонки со временем. Чувствую, что потенциал компании огромен, но отсутствие организации сводит на нет все усилия сотрудников.