На предыдущем месте работы часто чувствовалось отсутствие чёткой структуры и обратной связи. Здесь, всё по-другому. В компании ценят прозрачность и взаимопомощь. Например, на прошлой работе любые вопросы по проектам обычно оставались без ответа. В новой команде можно рассчитывать на оперативный и детальный фидбек от коллег и руководства. Это существенно ускоряет рабочий процесс и улучшает качество выполнения задач. Что касается компенсации, разница ощутимая. В прошлом зарплата не всегда была конкурентной, а бонусы редки и незначительны. В текущей компании всё иначе. Помимо достойного оклада, регулярно выплачиваются бонусы за успешные проекты. Такая поддержка мотивирует работать с полной самоотдачей. Не могу не упомянуть заботу о сотрудниках. Предыдущие работодатели не уделяли много внимания корпоративной культуре. Здесь же организуются регулярные мероприятия, тренинги по развитию навыков и многое другое. Это помогает ощущать себя ценным членом команды и лучше понимать культуру компании.