Менеджмент постоянно менялся, и каждый новый "руководитель" имел своё видение, что приводило к хаосу и непониманию. В офисе отсутствовали элементарные условия работать: кондиционер вечный напрокат, а мебель - словно из прошлого века. Помню, как надо было одновременно вести два сложных проекта без должной поддержки. Никто не попросил помочь, да и обучение было чистой формальностью. Профессионального роста не ощутил, как говорится, топтался на месте. Уходить было легко, ведь перспектив тут не видел вовсе. За это время появилось только разочарование и усталость. В итоге решение оставить эту компанию оказалось верным.