Конечно, зарплата в компании оставляет желать лучшего, переработки бывают частыми. Зато отпуска строго по графику, никто не отменяет поездки из-за аврала. Чтобы удержать сотрудников, иногда проводят корпоративы, никаких других бонусов. Некоторые коллеги считают, что стоит подумать о лучших стратегиях удержания, чтобы снизить текучесть. Плюсом является открытое обсуждение проблем между сотрудниками, это как-то сглаживает углы в напряжённые моменты.