Додо Пицца Бердск Бердск

История сотрудника
В первый месяц присаживался понимать процессы и знакомиться с коллегами. Настроение портилось от того, что обещанная поддержка со стороны руководства оставалась лишь на словах. Редко предоставляли конструктивную обратную связь, приходилось работать фактически вслепую. По прошествии первых трех месяцев стало ясно, что культура "открытости" — просто рекламный трюк. Каждый новый запрос или предложение встречался с безразличием или затягивался до бесконечности. Открытые двери кабинетов топ-менеджеров служили лишь декором, реально достучаться до них было невозможно. Негативный опыт усилялся отсутствием прозрачности в оценке результатов работы. Периодические разговоры с начальником носили общий характер без конкретики и рекомендаций. Приходилось искать ответы и решения самостоятельно, не получая поддержки. На текущий момент ощущения от работы в компании оставляют желать лучшего. Неожиданно стал очевидным разрыв между заявленными ценностями и реальной обстановкой.