Долгова Анастасия Сергеевна Люберцы

История сотрудника
Отдел кадров оперативно организует адаптацию, что создает комфортные условия на старте. Подход к процедурам достаточно строгий, иногда даже чрезмерно бюрократизированный. На выполнение некоторых задач уходит чрезмерно много времени, так как требуется согласование на всех уровнях. Делегирование полномочий в компании оставляет желать лучшего. Руководители часто перегружают сотрудников рутинными задачами, хотя больше пользы принес бы более гибкий подход к распределению обязанностей. Рабочее оборудование и программное обеспечение соответствуют современным стандартам. Однако техническая поддержка действует медленно, из-за чего можно терять драгоценное время на решение элементарных вопросов. Проекты интересные и разнообразные, что позволяет развиваться профессионально. В то же время встречаются случаи, когда выполнение проектов сопровождается нечеткими задачами и отсутствием конкретных инструкций. Рабочая атмосфера в целом дружелюбная, но наблюдается напряжение в коллективе при нехватке ресурсов или во время авралов.