Дом-Информ Волгоград

История сотрудника
Опыт показывает, что здесь всё обстоит иначе. На предыдущем месте работы моя инициатива и предложения всегда находили поддержку. Здесь же любое новаторство воспринимается сдержанно, а порой и с сомнением. Поднимая тему открытости, можно вспомнить, как в прошлой компании независимо от должности каждый участник коллектива мог предложить свои идеи и их действительно рассматривали. В новом месте этот подход не укоренился. Пример - предложение по оптимизации рабочего процесса осталась просто замечанием, несмотря на очевидные плюсы. Немаловажным разочарованием стал уровень бюрократии. Даже небольшие изменения требуют одобрения множества инстанций, тогда как раньше всё решалось гораздо быстрее и продуктивнее. Это сильно тормозит работу и, честно говоря, разочаровывает. Общая атмосфера в коллективе не способствует проявлению инициативы.